La dulce venganza de un repartidor: cuando el jefe es el que termina perdiendo
¿Quién no ha tenido ese trabajo de medio tiempo que te saca canas verdes? Todos conocemos a alguien —o nos ha pasado— que termina trabajando más horas de las que le pagan, y encima tiene que aguantar jefes más tacaños que abuelo en el Día del Niño. Hoy te traigo la historia de un repartidor que decidió no solo renunciar, sino hacerlo con sabor a justicia y venganza, al puro estilo latinoamericano, donde si no te pagan lo justo, por lo menos te vas dejando huella (y enseñando al jefe quién manda).
Esta historia, que se hizo viral en Reddit, nos recuerda que la dignidad vale más que cualquier quincena mal pagada. Así que, si alguna vez te han querido ver la cara en el trabajo, sigue leyendo… ¡Esta anécdota es para ti!
El trabajo “casual” que era más castigo que chamba
Nuestro protagonista, como muchos estudiantes en Latinoamérica, buscaba la forma de ganarse unos pesos los fines de semana. Encontró un empleo repartiendo periódicos y revistas, pero desde el primer día notó que ese trabajo era más complicado que armar una piñata con los ojos vendados. Tenía que llegar antes del amanecer, recoger la camioneta en casa del dueño (sí, el jefe, ese que nunca falta), y después clasificar cientos de periódicos y revistas para diferentes tiendas y clientes.
Y aquí no acaba la cosa: si las imprentas entregaban menos material —algo bastante común—, era él quien tenía que “recortar” los pedidos de las tienditas, aguantando regaños y mentadas de madre, todo para que al dueño no le faltara nunca ni un solo ejemplar en su tienda. El colmo: después de todo el esfuerzo, el jefe lo “jineteaba” con el pago, descontándole dos horas de cada turno. Y cuando el dueño tuvo el descaro de pedirle que pagara de su bolsa el lavado de la camioneta, prometiéndole (sin cumplir) que se lo reembolsaría, la paciencia del repartidor llegó a su límite.
El día que el repartidor dijo “¡basta!” (y cómo lo hizo a la mexicana)
En vez de explotar y renunciar en caliente, el protagonista planeó su venganza como quien prepara una buena salsa: con paciencia y el toque justo de picante. El siguiente sábado, en vez de levantarse al alba, decidió dormir un poquito más. Cuando los clientes empezaron a quejarse porque no recibieron sus periódicos, el jefe lo llamó furioso. Aquí viene el momento épico, digno de un guion de telenovela:
—¿Sabes qué hora es? —Sí. —¿Y sabes qué día es? —Sí, es sábado. —¿Entonces por qué no estás trabajando? —Porque ya no voy a ir. Me has estado robando horas de pago casi todas las semanas. —¿Y quién va a hacer las entregas? —¿Y a mí qué me importa? —¿Vas a venir mañana? —Absolutamente no.
Después de dejar al jefe más frío que un bolis, el repartidor todavía se tomó la molestia de avisar a las tienditas lo que realmente pasaba: que el dueño les quedaba mal a propósito para quedarse con más ejemplares y que, encima, no pagaba lo justo a sus empleados. Les recomendó buscar otra tienda para sus pedidos. ¿El resultado? Cuatro meses después, la tienda del jefe cerró para siempre. ¡Eso sí es karma instantáneo!
La comunidad opina: “Eso no es venganza chiquita, es justicia poética”
La historia prendió como pólvora en Reddit y los comentarios no se hicieron esperar. Un usuario acertadamente decía: “Deberías saber que si tenías registro de las horas que te robaban, podías ir con un abogado laboral. Les encanta ese tipo de casos”. Otro aportó que, en muchos países, hay leyes que protegen a los trabajadores contra este tipo de robos de salario y que incluso hay periodos para denunciar (algunos mencionaban hasta tres años).
Pero lo que más llamó la atención fue la cantidad de personas que compartieron experiencias similares. Como el usuario que contó que en su trabajo no les daban ni tiempo para el almuerzo, o el que relató cómo su jefe, al quedarse sin empleados de la noche a la mañana, tuvo el descaro de darle una “cátedra de ética”. ¡Vaya cinismo!
Y claro, el autor original, con sabor a revancha, remató: “Todavía sonrío cada vez que recuerdo la reacción del jefe cuando se dio cuenta de que se quedó sin repartidor”. Muchos coincidieron que, cuando un patrón empieza a recortar el sueldo o no paga a tiempo, es señal de que el negocio va en picada.
Reflexión final: El respeto al trabajador es la paz (y la clientela también se va)
Lo que le pasó a este repartidor no es raro en Latinoamérica: muchos negocios creen que el trabajador es reemplazable y que pueden abusar sin consecuencias. Pero como dice el dicho, “el que siembra vientos, cosecha tempestades”. Al final, no solo perdió a un buen empleado, sino también a sus clientes y su reputación.
Así que, si tú o alguien que conoces está en una situación parecida, no te quedes callado. Lleva un registro de tus horas, habla con tus compañeros y, si puedes, busca ayuda legal. Y si te animas a renunciar, hazlo de forma épica (¡pero sin quemar demasiados puentes, tampoco hay que perder el estilo!).
¿Tú qué hubieras hecho? ¿Alguna vez te tocó un jefe así de mañoso? Cuéntanos tu historia en los comentarios. ¡Aquí nos desahogamos juntos!
Publicación Original en Reddit: Satisfying resignation