¿Debo buscar de nuevo al gerente del hotel después de rechazar su oferta dos veces?
A todos nos ha pasado: esa oportunidad que dejamos ir y después nos arrepentimos. Imagina que te ofrecen trabajo en la recepción de un hotel Holiday Inn, primero dices que no, luego que sí, y al final otra vez que no… por una “emergencia familiar”. Ahora el asunto está resuelto y te quedas con la espinita: ¿y si vuelvo a buscar al gerente? ¿Será que me va a ver como alguien poco confiable, o peor, me va a batear sin pensarlo?
En los trabajos –y más en la hotelería, donde la confianza y la constancia son oro molido– esos momentos de duda pueden ser decisivos. Hoy vamos a analizar este dilema con el sabor y el humor que nos caracteriza en Latinoamérica, sumando las voces y los chismes de una comunidad hotelera en Reddit que no se anda con rodeos.
Cuando el tren pasa (dos veces) y te quedas en el andén
La historia empieza como un buen culebrón: nuestro protagonista, después de varias idas y vueltas, termina rechazando dos veces la misma oferta de empleo en la recepción del hotel. Para rematar, la última excusa fue un problema familiar… pero ahora está todo bien y le empieza a pesar la conciencia. ¿Volver a buscar al gerente? ¿O mejor seguir adelante, como cuando te terminan por WhatsApp y te recomiendan “sanar”?
Aquí entra la sabiduría popular y los comentarios de la comunidad. Uno de los usuarios más votados, shaw_pod, lo pone fácil: “O le escribes y descubres qué pasa, o nunca sabrás qué habría sido”. Y otro agrega: “¿Qué es lo peor que puede pasar? Que te digan que no, y te quedas igual”. En Latinoamérica, eso sería como decir: “El no ya lo tienes, ve por el sí”. O como diría tu abuelita: “Quien no arriesga, no gana”.
La reputación, ese animal escurridizo
Pero, ojo, que trabajar en hotelería no es cualquier cosa. Un usuario, okurrrr, que se nota que ha sido jefe de hotel, fue directo al grano: “A menos que seas súper calificado y no tenga otros candidatos decentes, yo ya no te consideraría. Los hoteles están abiertos 24/7 y necesitamos gente confiable”.
En nuestro contexto latino, sabemos que la lealtad y la responsabilidad pesan mucho. Si llegas y después te vas, el jefe lo va a pensar dos veces antes de confiarte la caja o dejarte solo en un turno de madrugada. Como cuando te dejan encargado el changarro y te vas por las tortillas… no vuelves a ser el mismo.
Pero también hay quien ve el lado humano, como Newbosterone: “Yo lo haría, pero solo si estás 100% seguro que aceptarás si te lo ofrecen otra vez. Así, al menos sabes dónde estás parado”. Es decir, si vas a pedir otra oportunidad, hazlo convencido y con humildad. Y si la vacante ya no está, por lo menos el gerente te tiene en el radar. Aquí en Latinoamérica, nunca sabes cuándo la vida te vuelve a cruzar con la misma persona: hoy te rechazan, mañana te recomiendan.
El arte de pedir perdón (y no morir en el intento)
La clave, según los comentarios, está en la honestidad. Si vas a buscar al gerente, sé claro y sincero sobre por qué te echaste para atrás y por qué ahora sí quieres el puesto. Hay quien aconseja incluso llamar por teléfono en vez de solo mandar un correo, como recomienda craash420: “Llamar es más personal, pero no tan intrusivo como llegar sin avisar. Sé humilde y demuestra hospitalidad, que al final es lo que buscan”.
En Latinoamérica, eso se traduce en ponerle cara y voz a tu disculpa, no esconderse detrás de un correo frío. Y si tienes que explicar tu situación, mejor dilo directo, con ese toque humano que tanto valoramos.
Ahora, tampoco está de más prepararse para la realidad de la chamba. Lost_Ad533 lo dice sin pelos en la lengua: “¿Estás listo para estar ocho horas parado sin descanso ni comida? ¿Para matarte trabajando y que ni te agradezcan? ¿Para los turnos de noche donde puedes quedarte solo?” Si después de leer esto sigues animado, ¡vas por buen camino!
Si no es aquí, será allá
No todas las historias terminan con final feliz. Hay quienes recomiendan buscar otro hotel y empezar de cero, como quien dice: “Hay muchos peces en el mar”. En Latinoamérica, solemos decir: “Más vale buscar donde no te conocen que mendigar donde ya te dijeron que no”.
Pero si decides intentarlo, que sea con la frente en alto y la lección aprendida. Como dice otro usuario: “No tienes nada que perder, inténtalo”. A veces, el simple hecho de pedir perdón, aunque te digan que no, te da paz mental. Y si te dicen que sí, ¡mejor todavía!
Conclusión: ¿Y tú, qué harías?
La vida laboral en Latinoamérica da muchas vueltas. A veces el tren pasa dos veces, a veces no vuelve. ¿Tú qué harías en este caso? ¿Te atreverías a buscar otra vez al gerente o preferirías empezar de cero en otro hotel? Cuéntanos tus historias de arrepentimientos laborales o consejos para quienes dudan en dar ese paso.
Recuerda, en el mundo hotelero (y en la vida), la honestidad, la humildad y las ganas de trabajar valen mucho más de lo que piensas. Y si ya metiste la pata, ¡no pasa nada! Lo importante es aprender y seguir adelante.
¿Te ha pasado algo parecido? ¡Déjalo en los comentarios y hagamos catarsis juntos!
Publicación Original en Reddit: Should I reach back out to a hotel GM after declining an offer twice?