Cuando el jefe no te deja irte enfermo… y llega el verdadero jefe
¿Alguna vez te ha tocado ese jefe que se cree el rey del universo solo porque le dieron un poco de poder? De esos que, en vez de ayudar, parecen disfrutar ver sufrir a su equipo. Pues prepárate para esta historia que mezcla alergias, mala administración y una buena dosis de “justicia divina” al estilo latinoamericano.
Esta anécdota, compartida por u/AurouraPlays en Reddit, nos recuerda por qué en nuestros países decimos “el que no llora, no mama” y que a veces, la mejor venganza es dejar que el jefe se enrede solito en su propia red de órdenes absurdas.
El jefe “sabelotodo” y el empleado con nariz de chorro
La historia arranca en un restaurante de comida rápida, ese clásico trabajo de adolescente para ahorrar para la universidad. Nuestro protagonista, de apenas 17 años, tenía la mala suerte de sufrir alergias tan potentes como los memes de “mamá luchona”. Imagina: trabajando en la ventanilla del autoservicio, justo frente a un árbol palo verde, famoso por soltar polen como si estuviera en plena guerra de flores. En menos de una hora, ya estaba con la nariz peor que grifo mal cerrado.
Con lógica y humildad, fue a buscar a su jefe, Jack, un gerente general recién contratado con aires de “salvador del restaurante” pero que, en realidad, solo repartía órdenes y nunca ponía manos a la obra. Le pidió cambiar de estación, ir a comprar medicina o, en el peor de los casos, irse a casa. Pero Jack, con esa actitud que solo tienen los jefes que nunca han trabajado un día real en su vida, se negó a todo: ni cambio de puesto, ni salida al OXXO, ni permiso para irse. “Política de la empresa”, dijo, aunque todos sabían que era puro cuento.
Cumpliendo órdenes… y esperando el karma
Aquí es donde entra el famoso “cumplimiento malicioso” que tanto nos gusta en Latinoamérica: si el jefe quiere que sigas trabajando con la nariz como fuente, pues a darle. El joven se armó con cajas de pañuelos, se plantó en su puesto y atendió clientes como pudo, mojando más servilletas que en una fiesta de despedida de soltero. Entre tanto, los clientes seguro pensaban que estaban en plena temporada de gripe aviar.
Pero el plot twist llegó cuando entró en escena Sam, el verdadero dueño del changarro, que cada semana pasaba a revisar cómo iba el negocio. Apenas vio al chico, se le notó el susto: “¿Estás bien? No pareces muy sano”, le dijo. Aquí, el protagonista fue directo: explicó que el árbol le destrozaba la nariz y que Jack no le dejó ni irse ni tomarse una pastilla.
Sam, con cara de pocos amigos, lo tomó de la mano (figurativamente hablando) y lo llevó directo con Jack. Ahí, delante de todos, le preguntó por qué no lo había dejado moverse o irse a casa. Jack intentó excusarse, pero Sam lo frenó en seco: “No estamos tan ocupados, pudiste haberlo movido o mandado a casa. No hay pretexto.”
Lo mejor es que, como buen jefe latino, Sam no se anduvo por las ramas: le consiguió reemplazo de inmediato y lo mandó a descansar. El joven se fue al médico y, sorpresa, terminó con neumonía por tanto moco inhalado. Después de una semana con medicamentos dignos de caballo de carreras y mucho reposo, logró recuperarse.
Reacciones de la comunidad: más allá de la anécdota
En los comentarios del post, la comunidad de Reddit no tardó en sacar conclusiones dignas de sobremesa en fonda mexicana. Algunos usuarios, como u/Illuminatus-Prime, imaginaron a clientes escribiendo reseñas: “Imagínate que el cliente escribe que el gerente permite que un empleado enfermo le estornude encima la comida…”, lo cual nos recuerda lo rápido que pueden arder las redes con un mal rumor.
Otros, como u/ProDavid_, se preguntaban si realmente fue “cumplimiento malicioso” o solo un ejemplo más de cómo los empleados pagan el plato roto de la mala gestión. Pero como bien respondió u/HappyWarBunny, la clave está en que el empleado siguió las reglas al pie de la letra, sabiendo que eso pondría en evidencia la ineptitud del jefe ante el dueño.
La situación también abrió debate sobre las alergias y cómo, en muchos países, no se toman en serio las enfermedades invisibles. Varios comentaron sobre tratamientos, vacunas e incluso anécdotas de infancia enfrentando alergias peores que la resaca después de la fiesta del 15 de septiembre.
¿Y el jefe? Lo de siempre… pero la lección quedó
¿Y qué pasó con Jack, el gerente de la “mano dura”? Pues nada, como suele pasar en muchas empresas: ni despido, ni sanción, solo una mención en la siguiente junta donde Sam dejó claro que no se debe obligar a nadie a trabajar enfermo. Eso sí, el ambiente quedó tan enrarecido que nuestro protagonista prefirió buscar otro trabajo donde, según cuenta, fue mucho más feliz.
Como dijo un usuario en los comentarios: “A veces, la venganza no es ver al jefe despedido, sino dejarlo solo con su mala fama y tú seguir adelante”. Y si algo nos enseña esta historia es que en la vida laboral latinoamericana, el karma tarda, pero llega… aunque sea con mocos, estornudos y una buena anécdota para contar en la próxima carne asada.
Conclusión: ¡No te dejes! Y cuida tu salud
Si tienes un jefe que se cree más listo que el sistema, recuerda que la salud siempre va primero. Y si la vida te pone frente a un Jack, que no te dé pena: a veces solo hay que dejar que el tiempo haga lo suyo y que el jefe se hunda solo. Pero, sobre todo, nunca olvides llevar tus antihistamínicos… y tus pañuelos.
¿Te ha pasado algo parecido? ¿Tienes un jefe “Jack” en tu vida? Cuéntanos tu historia en los comentarios y comparte este post con ese amigo que siempre termina siendo el héroe anónimo de la oficina.
¡Hasta la próxima, comunidad!
Publicación Original en Reddit: You won't let me leave when I'm obviously sick? Let's see what YOUR boss has to say.